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工作電子郵件,你真的會(huì)發(fā)嗎?

分類:郵箱資訊 編輯: 瀏覽量:100
2022-07-25 13:30:59
一旦進(jìn)入職場(chǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的工作與郵件密不可分。一般,公司都會(huì)給每個(gè)員工開設(shè)一個(gè)帶有公司域名的郵箱。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),郵件是處理工作事宜、工作交流、商務(wù)談判等的一種專業(yè)形式。
可能,很多人回想,我很小就開始發(fā)郵件了,這有什么難的?是的,發(fā)郵件并不難,但是要做到專業(yè)要注意很多細(xì)節(jié)。
1、不要用微信替代郵件
很多人以為,大家都用微信了,不再需要寫工作郵件了,這是個(gè)大誤解。
我們今天口頭非正式表達(dá)的工具越來(lái)越多,甚至也像白紙黑字一樣有保存功能,但工作中的書面正式表達(dá),仍然是非常重要的。
2、不想留底的不要寫
這倒不是為了將來(lái)“賴賬”,而是有些東西根本不能留底。
比如涉及到法律結(jié)果的問(wèn)題。千萬(wàn)不能用工作郵件討論:“如果我們這么做,是否會(huì)侵權(quán),是否會(huì)違法?”這種文字萬(wàn)一到了法庭上,就會(huì)被認(rèn)作“明知故犯”的證據(jù),對(duì)自己不利。 
3、重要的事一定要寫郵件留底
有些事情即使已經(jīng)口頭說(shuō)好了,也一定要寫郵件留底,免得將來(lái)事情有變,產(chǎn)生糾紛。
比如,有的人在應(yīng)聘比較高的職位,但拿到的offer卻是相對(duì)低的,單位給出一個(gè)理由說(shuō)“我們有三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期,這中間如果沒(méi)有問(wèn)題,我們會(huì)給你那個(gè)你想要的高一級(jí)的職位,你放心來(lái)吧”。
這時(shí),就一定要給對(duì)方負(fù)責(zé)人寫一封郵件,保障自己的權(quán)益:“根據(jù)我們的溝通,我的理解是:目前部門經(jīng)理只是前三個(gè)月試用期的職位,三個(gè)月后我若還在,職位會(huì)升為部門總監(jiān),請(qǐng)確認(rèn)我的理解是正確的。”
4、不要下班前發(fā)郵件
寫好內(nèi)容后,還要注意發(fā)送時(shí)間,盡量避開下班前這個(gè)時(shí)間。
雖然這會(huì)讓你有“干完了今天的任務(wù)”的滿足感,但從收件人的角度,這封郵件可能會(huì)和很多未讀郵件混在一起被埋沒(méi),可能回復(fù)不會(huì)很快。
在工作中,我們除了在和人面對(duì)面時(shí)要形象得體、溝通大方,不見(jiàn)面時(shí)如果能得體使用郵件,也會(huì)給你的職業(yè)形象加分。
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