網(wǎng)站建設(shè)的實(shí)力有三個(gè)方面：策劃能力、技術(shù)能力與設(shè)計(jì)能力。這三方面的人才構(gòu)成了一個(gè)網(wǎng)站建設(shè)的基本隊(duì)伍。只有這三方面都比較健全，建設(shè)出來的網(wǎng)站才會(huì)有比較好的效果。
網(wǎng)站建設(shè)的實(shí)力有三個(gè)方面：策劃能力、技術(shù)能力與設(shè)計(jì)能力。這三方面的人才構(gòu)成了一個(gè)網(wǎng)站建設(shè)的基本隊(duì)伍。只有這三方面都比較健全，建設(shè)出來的網(wǎng)站才會(huì)有比較好的效果。
策劃能力決定了一個(gè)網(wǎng)站在各個(gè)方面的構(gòu)思，能夠幫助網(wǎng)站在日后的運(yùn)作過程中發(fā)揮出較好的效果。策劃能力需要一定的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，才能預(yù)計(jì)到網(wǎng)站在發(fā)展的過程中遇到的各種問題與應(yīng)對(duì)的辦法。設(shè)計(jì)能力決定了網(wǎng)站是否美觀，而技術(shù)能力決定了這個(gè)網(wǎng)站的健康狀態(tài)。絕大多數(shù)的技術(shù)人員都可以把網(wǎng)站做出來，可是技術(shù)不行的網(wǎng)站在使用過程中就會(huì)經(jīng)常報(bào)錯(cuò)，或者在訪問人數(shù)過多時(shí)候出現(xiàn)緩慢或者當(dāng)機(jī)的狀態(tài)。 小編下面將會(huì)詳細(xì)介紹針對(duì)這三個(gè)方面，企業(yè)有什么方法可以進(jìn)行考察。
策劃能力：
對(duì)于策劃能力的考察更多的是在經(jīng)驗(yàn)，而不是創(chuàng)意。非常多的小公司，創(chuàng)業(yè)的都是年輕人，缺乏經(jīng)驗(yàn)，往往會(huì)采用創(chuàng)意來彌補(bǔ)自己的經(jīng)驗(yàn)不足。他們常常會(huì)給客戶提出令人眼花繚亂的想法和解決方案，但是卻很少能夠真正實(shí)現(xiàn)。真正有經(jīng)驗(yàn)的策劃顧問往往會(huì)勸企業(yè)管理者冷靜下來，把注意力集中在1-2個(gè)最重要的策略上，然后采用互聯(lián)網(wǎng)的方面進(jìn)行解決。他們通常還會(huì)考慮到企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，通過線上線下的配合，來讓網(wǎng)站真正發(fā)揮出作用。
技術(shù)能力：
技術(shù)能力的考察往往對(duì)于企業(yè)來說是比較困難的，因?yàn)樗麄儾欢夹g(shù)啊。事實(shí)上，也有很好的辦法進(jìn)行判斷。首先，我來說一下網(wǎng)站建設(shè)當(dāng)中技術(shù)是如何工作的。對(duì)于一個(gè)新的網(wǎng)站，技術(shù)人員一定不會(huì)從頭開發(fā)，而是在一個(gè)基礎(chǔ)的管理平臺(tái)進(jìn)行架構(gòu)的。對(duì)于網(wǎng)站的內(nèi)容管理部分，技術(shù)人員幾乎不用開發(fā)，而是做網(wǎng)站顯示部分的技術(shù)工作。所以，任何一家公司都會(huì)用已經(jīng)有的后臺(tái)管理程序(通常稱：CMS)來搭建企業(yè)網(wǎng)站的。
設(shè)計(jì)能力：
設(shè)計(jì)的能力直接由公司所聘請(qǐng)的設(shè)計(jì)師來決定。所以，可以要求了解公司將會(huì)請(qǐng)那位設(shè)計(jì)師來擔(dān)任設(shè)計(jì)工作，然后查看這名設(shè)計(jì)師的過往作品。我在這里可以透露一個(gè)業(yè)內(nèi)的小秘密。非常多的資深設(shè)計(jì)師都有自己私下接一些工作。所以這些設(shè)計(jì)師都有自己的個(gè)人網(wǎng)站。只要上這些設(shè)計(jì)師的個(gè)人網(wǎng)站上一看，就會(huì)了解這個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)實(shí)力與水平。很多公司雖然會(huì)打出非常精美的設(shè)計(jì)案例，可是由于設(shè)計(jì)師已經(jīng)離開了，接下來的客戶未必就能夠獲得同等的設(shè)計(jì)出品。所以，企業(yè)考察設(shè)計(jì)能力的時(shí)候，可以更多地了解一下公司的設(shè)計(jì)師是誰，他的作品如何?
以上就是考察網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)商的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
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