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做好運(yùn)營的五個(gè)基本要素

  • 作者:新網(wǎng)
  • 來源:新網(wǎng)
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  • 2018-04-24 16:19:22

相信很多朋友對運(yùn)營的第一感覺可能是“運(yùn)營門檻低、要求少”,但小編想再多問一句運(yùn)營門檻真的真的很低么?通常我們看到的運(yùn)營崗位招聘要求無非是這幾個(gè)要點(diǎn):結(jié)果導(dǎo)向、擅長溝通、好學(xué)、能看懂?dāng)?shù)據(jù)、會(huì)寫文案。接下來小編就從這五點(diǎn)為大家深入剖析一下運(yùn)營的門檻是否真如大家所想很低很低呢。

 相信很多朋友對運(yùn)營的第一感覺可能是“運(yùn)營門檻低、要求少”,但小編想再多問一句運(yùn)營門檻真的真的很低么?通常我們看到的運(yùn)營崗位招聘要求無非是這幾個(gè)要點(diǎn):結(jié)果導(dǎo)向、擅長溝通、好學(xué)、能看懂?dāng)?shù)據(jù)、會(huì)寫文案。接下來小編就從這五點(diǎn)為大家深入剖析一下運(yùn)營的門檻是否真如大家所想很低很低呢。

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1. 結(jié)果導(dǎo)向
 
把結(jié)果導(dǎo)向放在第一位,是因?yàn)榻Y(jié)果導(dǎo)向是運(yùn)營的價(jià)值觀。結(jié)果導(dǎo)向說起來容易接受,但做起來很難,因?yàn)槭∈遣豢杀苊獾摹S行┻\(yùn)營失敗后選擇了放棄,他們后來都離開了。有些運(yùn)營選擇了復(fù)盤后再出發(fā),我們一起堅(jiān)持了下來。打算做運(yùn)營的同學(xué),不妨拿一張紙,寫下自己最成功的三個(gè)事和最失敗的三個(gè)事。再回想一下,最成功的三個(gè)事中,是遇到挫折還是一路順風(fēng)?再想想最失敗的三個(gè)事為什么失敗,如果換個(gè)方法是否還有成功的機(jī)會(huì)?如果成功的事情都是非常順暢進(jìn)行的,那我建議你再考慮下是否一定要做運(yùn)營。
 
2. 溝通能力
 
溝通能力是由聽眾對傳遞信息的接受情況決定的,會(huì)說好聽話是加分項(xiàng),但不是全部。我其實(shí)是一個(gè)不大愛說話的人,也不大會(huì)說討喜的話,但是合作過的同事都說我“好溝通”。大概是因?yàn)槲业睦砉た票尘埃瑴贤ū容^有邏輯性。觀察了我身邊公認(rèn)的溝通能力強(qiáng)的人,基本都有以下特征:有條理(邏輯)、簡潔(不啰嗦)、準(zhǔn)確(描述無歧義)。如果想測試一下溝通能力,可以準(zhǔn)備一份10分鐘左右的演講,請幾個(gè)好友來聽,再請朋友復(fù)述,看看聽眾接收到多少信息。
 
3. 好學(xué)
 
這里的好學(xué)指的是主動(dòng)學(xué)習(xí)。運(yùn)營會(huì)接觸到非常多類型的工作,需要不斷接觸新事物。有一次部門要做拉新活動(dòng),從申請banner位到制作H5,之前都沒人做過,都要從頭開始問問問,做做做。這種事情經(jīng)常會(huì)發(fā)生??吹骄W(wǎng)上有很多人說運(yùn)營多重復(fù)性的工作,但是我的經(jīng)驗(yàn)是運(yùn)營善變。比如說拉新,5年前需要會(huì)做微博,會(huì)渠道運(yùn)營;朋友圈興起后,要會(huì)做H5,公眾號;現(xiàn)在要擅長各類活動(dòng)。找個(gè)周末,給自己訂個(gè)小學(xué)習(xí)目標(biāo),第一次做個(gè)H5、剪個(gè)短視頻、或者做個(gè)直播?
 
4. 懂?dāng)?shù)據(jù)
 
一名合格的運(yùn)營每天打開電腦的第一件事,就應(yīng)該是打開數(shù)據(jù)面板、看數(shù)據(jù)。如果不是數(shù)據(jù)方向的運(yùn)營,并不需要非常厲害的數(shù)據(jù)分析技巧和能力,但是excel的常見函數(shù)還是最好熟悉一下。如果想要晉升,透視和圖表還是要掌握的。如果要做到管理人員,那么一定要看得懂圖表。如果業(yè)務(wù)發(fā)展變化快,數(shù)據(jù)看板往往跟不上變化速度,推薦學(xué)一下sql。非常實(shí)用且簡單的語言,了解一下基本的語句就可以滿足大多數(shù)場景,網(wǎng)上有很多教程。數(shù)據(jù)能力的要求一般和崗位有關(guān)。內(nèi)容運(yùn)營招聘時(shí)并不在乎應(yīng)聘者的數(shù)據(jù)能力,但是如果想晉升還是最好熟悉一下。
 
5. 懂文案
 
和數(shù)據(jù)一樣,文案能力也和崗位有關(guān)。對用戶的文案要有趣,對產(chǎn)品的文案要抽象。做策略運(yùn)營寫的郵件主要是對產(chǎn)品和其他運(yùn)營,所以一般比較抽象,有表格和公式的那種,如果需要同步客服或告知用戶,都需要相應(yīng)的運(yùn)營同事改寫。對不同的人,要寫出不同的語言。管理人員即使不用親自寫,也要清楚什么樣的文案給什么樣的人看。
 
運(yùn)營是一項(xiàng)綜合且復(fù)雜靈活的工作,每個(gè)具體的崗位需要的能力都略有不同。除了以上這5點(diǎn),項(xiàng)目管理、創(chuàng)意、市場、商務(wù)、業(yè)務(wù)能力等也都會(huì)在實(shí)際工作中發(fā)揮重要作用。以結(jié)果為導(dǎo)向會(huì)增加工作成就感,幫助你找到運(yùn)營樂趣并堅(jiān)持下去;溝通能力和好學(xué)可以幫助運(yùn)營快速上手,做好基礎(chǔ)執(zhí)行工作,少被領(lǐng)導(dǎo)找麻煩;數(shù)據(jù)和文案大多數(shù)運(yùn)營人員都懂一點(diǎn),但是要想建立起自己的專業(yè)壁壘或追求向上晉升,數(shù)據(jù)和文案最好有一項(xiàng)可以做到精通。
 

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